RH & Droit social
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Sensibilisation à la protection des données - RGPD
1 jour - 7h

PROGRAMME DE LA FORMATION

 

 

Les principes fondamentaux du Règlement Général de la Protection des Données :

 

> Les "Données à Caractère Personnel" et la nécessité de les protéger.

 

> Objectif et périmètre du RGPD.

 

> Les entreprises et les types de données concernés.

 

> Les enjeux et les impacts pour l'entreprise.

 

> Les impacts sur la DSI et le système d'information.

 


 

Comprendre les nouveaux principes de protection des données :

 

> Les nouvelles définitions introduites par le règlement européen.

 

> Les nouveaux droits pour les personnes concernées.

 

> Les risques juridiques et les sanctions qui pèsent sur l'entreprise.

 

> Les nouvelles obligations pour le responsable des traitements et pour les sous-traitants.

 

> Les nouvelles règles de gestion pour la Cybersécurité.

 


 

 Définir un plan d'actions pour se mettre en conformité :

 

> Définir les rôles et établir une chaîne de responsabilité.

 

> Poser le cadre de gouvernance.

 

> Nommer un Délégué à la Protection des Données (DPO)

 

> Sensibiliser les collaborateurs.

 

> Formaliser une politique de protection des données personnelles.

 

> Mettre en place une démarche de contrôle de conformité au règlement.

 

> Cartographier les traitements.

 

> Mettre en place une démarche d’évaluation d’impact sur la vie privée.

 

> Etablir un plan d’actions.

 

> Mettre à jour les mentions légales et les formulaires de collecte de données.

 

> Réviser les contrats et conventions avec les sous-traitants.

 

> Actualiser les procédures relatives à la protection des données.

 

> Gérer les incidents et violations.

 

> Conserver des preuves du respect du règlement.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

 

I -  Appréhender les nouveaux enjeux en matière de données instaurés par le RGPD.

 

II -  Maîtriser les éléments clés d’une mise en conformité concrète et adaptée aux nouvelles contraintes et obligations.

 

III -  Identifier les actions à mener en interne.

METHODES PEDAGOGIQUE

 

- Alternance d’apports pratiques et méthodologiques pour construire votre plan d’action de mise en conformité.

 

- Remise d’un support aide-mémoire et de documents de référence ainsi qu’une attestation de formation à chaque participant.

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