RH & Droit social
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Optimiser le transfert des savoir-faire
1 jour - 7h

PROGRAMME DE LA FORMATION

 

 

 

Développer sa pratique de communicant : 

 

> Les principes de la communication et ses filtres.

 

> Ecouter activement, questionner, reformuler.

 

> S’exprimer et savoir-faire s’exprimer.

 

> Intéresser et convaincre.

 

> Traiter les travers de la communication.

 

> Favoriser la compréhension du travail par l’apprenant : l’amener à être acteur de son parcours.

 

 

> ​​​​​​​Rendre le travail formateur et conduire à l’autonomie : ​​​​​​​

 

- Principes de pédagogie des adultes.

- Définir sa stratégie d’accompagnement.

- Bâtir une liste de « trucs et astuces ».

- Structurer les « ficelles » du métier à transmettre.

 

 

> ​​​​​​​Adapter la démarche pédagogique à la progression du collaborateur :

 

- Découpage des activités d’un poste.

- Programmation dans une logique de difficulté croissante.

- Mesurer et évaluer la progression.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

 

 

I -  Maîtriser les principes de base de la communication.

 

II -  Décrypter à partir de sa propre expérience les situations de travail les plus formatrices et optimiser la transmission de son savoir-faire.

 

III -  Identifier les compétences clés à maîtriser et à transmettre.

METHODES PEDAGOGIQUES

 

 

- Pédagogie active avec mises en situation et études de cas concrets issus des expériences vécues par les stagiaires ainsi que de la pratique professionnelle quotidienne.

 

- Echanges de bonnes pratiques sur les méthodes pédagogiques.

 

- Mise en situation et/ou travaux en sous-groupe sur cas complexes.

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