Santé & Sécurité au travail
-
Formation des membres de la CSSCT (-300 salariés)
3 jours - 21h

PROGRAMME DE LA FORMATION

 

 

> Actualité : le nouveau régime des IRP avec le CSE et la CSSCT :

- Comment assurer la transition en matière de santé sécurité et conditions de travail entre le CHSCT et la CSSCT/CSE ?

- Les points de vigilance en matière d’élections professionnelles.

 

> Rôle et prérogative de la CSSCT.
 

> Les Missions générales et spécifiques de la CSSCT.
 

> Les textes réglementaires en vigueur et les moyens d’en prendre connaissance.
 

> L’évolution de la réglementation en matière de prévention des risques.
 

> Les différents interlocuteurs externes et acteurs internes. CARSAT/ANACT/INRS.
 

> Les outils de fonctionnement et d’actions :

- Réunions et techniques de conduite de projet (information, rédaction, planification).

- Rendus d’analyse des situations de travail.

- Registres des droits d’alerte, des droits de retrait, des accidents bénins et des incidents.

- Enquêtes après incident ou accident ou dysfonctionnement.

- Décisions.
 

> Les notions à maîtriser :

- Accident du travail – accident de trajet – maladie professionnelle – santé (cf. OMS). Les indicateurs : taux et indices de fréquence / taux et indices de gravité.

- Technique de recueil des faits qui ont contribué à l’événement (arbre des causes/entretien/diagramme d’Ishikawa…).

- La pluri-causalité de l’accident du travail (organisationnelle / matérielle / humaine).

- Définitions du phénomène dangereux, de la situation dangereuse et du risque.

- Les familles de risques et leur estimation.

- Le Document unique d’évaluation des risques : élaboration et mise à jour.

- Les 9 principes de prévention.

- Responsabilités pénales, civiles

 

> Les risques spécifiques au secteur de la grande distribution : surface de vente, réserve, réception, laboratoires, drives.
 

> Les thèmes d’actualité :

- Les risques psychosociaux (stress, harcèlement, suicide au travail…)  Présentation de l’outil KARASEK et SIEGRIST (prévention du stress).

- Les TMS Troubles musculeux squelettiques (tableau 57 des maladies professionnelles) – Présentation de l’outil OREGE.

- Les risques chimiques : REACH, SGH (Système Général d’Harmonisation), Produits CMR (Cancérogènes Mutagènes Reprotoxiques).

 

> L’analyse du Travail Réel par l’observation des situations de travail :

- Distinguer le travail prescrit de l’activité réelle.

- Connaître le travail prescrit et les exigences de la tâche.

- Connaître les différentes composantes d’une situation de travail.

- Apprendre l’observation de la situation réelle de travail.

- Les facteurs observables.

- Les facteurs inférant de la situation de travail.

- Les techniques d’entretien avec les opérateurs.

- La verbalisation spontanée.

- Les plaintes.

- Identifier les situations dangereuses, et savoir les évaluer en termes de gravité et de fréquence.

- Conseils d’aide à la recherche d’informations sur internet.

OBJECTIFS DE LA FORMATION

 

 

I -  Connaitre les missions du CSE en matière de Santé, Sécurité et Condition de Travail.
 

II -  Maîtriser la nouvelle réglementation en santé sécurité au travail suite aux ordonnances Macron.
 

III -  Assurer pleinement son mandat au sein de la CSSCT en utilisant tous les moyens d’actions à disposition.
 

IV -  Dialoguer de manière constructive.
 

V -  Participer à l’élaboration de la politique de prévention de son entreprise.
 

VI -  Adopter les bons réflexes pour prévenir et agir efficacement contre les risques professionnels.

MÉTHODES PÉDAGOGIQUES

 

 

- Alternance entre apports théoriques, expériences vécues, travaux de groupes.
 

- Présentation d’outils pouvant être utilisés après ajustement en fonction des spécificités des entreprises.
 

- Remise d'une documentation de synthèse et d’une attestation de formation à chaque participant.
 

- Observation et analyse de situation de travail réel sur le terrain en groupe.
 

- Travail en sous-groupes.
 

- Remise d’un support et d’une attestation de formation à chaque participant.

Pour plus d'informations....