A l’issue du parcours de formation, les participants(tes) seront capables de :

• Identifier les enjeux et tendances du digital learning
• Concevoir des parcours de formation intégrant présentiel, distanciel et autoformation (blended learning)
• Créer des contenus digitaux engageants (micro-learning, vidéos, quiz, modules interactifs)
• Choisir et utiliser une plateforme de diffusion adaptée (LMS, LXP, plateformes collaboratives)
• Mettre en place une stratégie de déploiement et d’animation de la communauté apprenante
• Mesurer l’efficacité et l’impact de l’offre de digital learning

• Apports théoriques et méthodologiques
• Études de cas et mises en situation
• Ateliers collaboratifs
• Outils opérationnels

• Suivi : Feuille d’émargement et attestation individuelle de formation.
• Évaluation des stagiaires : Questionnement, exercices, mises en situations, permettant d’évaluer et valider le niveau de compréhension et d’intégration des apports tout au long de la formation.
• Évaluation du formateur et de la formation : Formulaire d’évaluation « à chaud » pour mesurer la satisfaction auprès des référents sécurité à l’issue de la formation
• Évaluation à froid : une fiche d’évaluation à froid est envoyée à chaque participant(e) 3 mois après la fin de la formation, co-signée avec le N+1.